Yargıtay’dan doğum izni sonrası görev değişikliğine ayrımcılık kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ikiz bebek dünyaya getirdikten sonra yasal doğum izninden dönen kadın bankacının uzmanlık alanı dışındaki bir göreve verilmesini ve özlük haklarının kısıtlanmasını “Eşit Davranma İlkesi”nin ihlali saydı. Yüksek Mahkeme, ayrımcılık yapılmadığını kanıtlama yükümlülüğünün işverende olduğunu belirterek yerel mahkemenin red kararını bozdu.

Özel bir bankada “Kıdemli Analist” olarak çalışan kadın personel, ikiz gebelik sürecinde yaşadığı psikolojik baskıların ardından yasal doğum iznini kullandı. İzin dönüşünde, bankacılık sektörüne ilişkin yürüttüğü sorumluluğun işe yeni alınan bir çalışana devredildiğini ve kendisine uzmanlık alanı dışında kalan sigorta sektörünün verildiğini gördü. Hak ettiği primlerin ödenmemesi, mesai arkadaşlarına kıyasla daha düşük zam oranına maruz kalması ve düşük performans puanı verilmesi üzerine yönetimle görüşen çalışan, sonuç alamayınca iş