ABD Dışişleri Bakanlığında yüzlerce diplomat işten çıkarıldı
Amerika Birleşik Devletleri (ABD) Dışişleri Bakanlığı, küresel krizlerin tırmandığı bir dönemde eşi benzeri görülmemiş bir kadro azaltma operasyonuna imza attı. Bakanlık, yaklaşık 250 dışişleri görevlisinin işine kısa ve resmi bir e-posta göndererek son verdi. Geçen yıl başlatılan bu geniş çaplı tasfiye süreci, binden fazla devlet memurunu da doğrudan etkiledi.
Hassas Dönemde Kritik Birimler Kapatıldı
Eski bakanlık yetkilileri, özellikle İran ve Ukrayna krizlerinin tüm sıcaklığıyla sürdüğü bu kritik süreçte alınan kararlara sert tepki gösteriyor. Yapılan açıklamalara göre, beyaz saraya ve mevcut yönetime küresel krizlerde rehberlik edebilecek donanıma sahip uzman enerji ve diplomasi birimleri tamamen kapatıldı.
Dışişleri Bakanlığı ise yükselen eleştirilere karşı savunma yaparak, atılan bu radikal adımların kurum içerisindeki bürokratik hantallığı ortadan kaldırmak amacıyla gerçekleştirildiğini ileri sürüyor.
Bakanlıkta yaşananlar sadece doğrudan işten çıkarmalarla sınırlı kalmadı. Mevcut yönetim kademesinde kariyer diplomatlarının yükselebileceği alanlar ve liyakat zeminleri daraltılınca, yaklaşık 2 bin deneyimli diplomat çareyi emekli olmakta veya istifa etmekte buldu.
Yaşanan bu kitlesel kopuşun ardından, şu anda dünya genelindeki ABD büyükelçilik koltuklarının 100’den fazlasının boş durumda olduğu bildirildi. Eski büyükelçiler, sahada yaşanan bu devasa tecrübe kaybının ABD dış politikasına uzun vadede onarılamaz zararlar vereceğini ve bakanlığın kurumsal hafızasını tamamen yok ettiğini vurguluyor.
Performansta “Sadakat” Kriteri Çalışanları Baskılıyor
Bakanlık bünyesinde krize yol açan bir diğer uygulama ise yıllık performans değerlendirmelerine ilişkin oldu. Yeni dönemde çalışanların başarı puanlamasına “yönetimin politikalarına sadakat” kriterinin getirilmesi, kurum personeli üzerindeki mobbing ve baskıyı iyice artırdı.
Dışişleri Bakanlığı sözcülüğü ise konuya ilişkin yöneltilen tüm eleştirileri kesin bir dille reddetti. Sözcülük, hayata geçirilen bu reformlar sayesinde uluslararası gelişmelere çok daha hızlı refleks gösterebilen, dinamik ve esnek bir kurumsal yapı kurduklarını iddia etti.